Prepare-se para ser lançado ao mundo digital
December 7, 2020
Muito se ouviu falar nas últimas semanas da empreitada de Elon Musk da Space X e do seu foguete tripulado com destino ao espaço. De maneira disruptiva, e pronto para se lançar sem temer ao novo, Musk se atreveu a entrar para a história quebrando paradigmas que o mundo sempre tentou lhe impor.
A verdade é que sair da zona de conforto é ruim, é – como o próprio nome diz – desconfortável. Se não fosse, seria muito mais fácil. E talvez por isso poucos atravessam os planetas rumo a um sucesso singular.
Às vezes é preciso sair do nosso “mundinho”, é preciso desbravar outros mundos e explorar o espaço, que muito tem a nos oferecer. E não se trata de metáfora. Espaços devem ser preenchidos com inovação, com oportunidades e com criatividade.
Para isso, é necessário ter a mente aberta. É importante estar informado e ter pleno conhecimento de que o novo requer mudanças. Para tudo na vida, precisamos entender que a transformação começa no mindset, de dentro pra fora.
E no RH não é diferente. A mudança começa na desburocratização, na transformação dos processos e na sua digitalização; no trabalho árduo de robôs que executam as rotinas operacionais do RH, da admissão a demissão, em questão de segundos, permitindo o redirecionamento dos esforços do RH para atividades de desenvolvimento, estratégia e apoio a gestão da empresa.
E é por isso que convido você para uma jornada semelhante a de Elon Musk. Uma forma de quebrar paradigmas e conhecer o novo. Uma maneira de se lançar a um novo mundo, disruptivo, inovador e, acima de tudo, digital.
E aí, topa embarcar nessa jornada e conhecer o RH Digital EXE?
Às vezes é preciso sair do nosso “mundinho”, é preciso desbravar outros mundos e explorar o espaço, que muito tem a nos oferecer. E não se trata de metáfora. Espaços devem ser preenchidos com inovação, com oportunidades e com criatividade.
Para isso, é necessário ter a mente aberta. É importante estar informado e ter pleno conhecimento de que o novo requer mudanças. Para tudo na vida, precisamos entender que a transformação começa no mindset, de dentro pra fora.
E no RH não é diferente. A mudança começa na desburocratização, na transformação dos processos e na sua digitalização; no trabalho árduo de robôs que executam as rotinas operacionais do RH, da admissão a demissão, em questão de segundos, permitindo o redirecionamento dos esforços do RH para atividades de desenvolvimento, estratégia e apoio a gestão da empresa.
E é por isso que convido você para uma jornada semelhante a de Elon Musk. Uma forma de quebrar paradigmas e conhecer o novo. Uma maneira de se lançar a um novo mundo, disruptivo, inovador e, acima de tudo, digital.
E aí, topa embarcar nessa jornada e conhecer o RH Digital EXE?
A Caixa Econômica Federal irá distribuir mais de R$ 15,1 bilhões referentes à parte do resultado positivo auferido pelo FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) no exercício 2023. Confira os detalhes a seguir e veja como consultar o saldo do FGTS.
O ministro Edson Fachin, do STF (Supremo Tribunal Federal), prorrogou até 11 de setembro o prazo para que o Congresso Nacional e o Executivo busquem uma solução consensual sobre a desoneração da folha de pagamento. Com isso, segue adiado os efeitos da decisão que suspendeu alguns artigos da Lei nº 14.784/2023, que prorroga até 2027 a desoneração da folha de pagamento para 17 setores da economia e reduz, de 20% para 8%, a contribuição previdenciária patronal básica de municípios com até 156.216 habitantes. Portanto, a desoneração da folha de pagamento fica mantida até uma nova decisão.
Caixa deve criar o sistema no qual os trabalhadores com carteira assinada poderão se inscrever e escolher a instituição financeira em que desejam tomar o empréstimo.
Foi prorrogada para 1º de janeiro de 2025 a data do início de vigência da Portaria MTE nº 3.665/2023, a qual procedeu alterações na relação de atividades do comércio com autorização permanente para o trabalho aos domingos e feriados. Esta é a quarta vez que a data do início da medida é adiada. O tema tem gerado bastante discussão no meio comercial. Confira os detalhes a seguir.
Além das novas inserções, foram atualizadas 424 ocupações. O anúncio foi feito pelo MTE e pela OIT durante evento que apresentou o Guia Brasileiro de Ocupações para um grupo de estudantes.
As empresas têm até o fim de maio para exigir dos trabalhadores que desejam manter o benefício do salário-família o documento que comprova a frequência escolar dos filhos. Caso contrário, para evitar penalidades para a empresa, é preciso suspender o pagamento do benefício do empregado. Saiba mais detalhes sobre o salário-família, tais como: requisitos, valores e quem tem direito.
O ministro Cristiano Zanin, do STF (Supremo Tribunal Federal), adiou por 60 dias os efeitos da decisão que suspendeu alguns artigos da Lei nº 14.784/2023 , que prorroga até 2027 a desoneração da folha de pagamento para 17 setores da economia e reduz, de 20% para 8%, a contribuição previdenciária patronal básica de municípios com até 156.216 habitantes. Com isso, a desoneração da folha de pagamento voltou a ser possível, então, caso já tenha fechado a folha de abril de 2024, saiba que você pode retificar no eSocial. Veja como!
Saber o que pedir às ferramentas de IA é importante. Mas também ganham relevância as capacidades de análise e de tomar decisões baseadas em dados.
A entrada em produção do FGTS Digital promove melhorias expressivas através da gestão integrada de todo o processo referente ao FGTS, aperfeiçoando a arrecadação, a prestação de informações aos trabalhadores e empregadores, a fiscalização, a apuração, o lançamento e a cobrança dos valores devidos. No FGTS Digital, a identificação do empregado será feita exclusivamente pelo CPF. Não havendo mais a necessidade de geração e nem a utilização do PIS dos trabalhadores. A CAIXA fará a unificação das atuais contas vinculadas dos trabalhadores com os respectivos CPFs. Como já era esperado desde a publicação do Decreto n° 9.723 /2019 que menciona que o CPF substituiria o PIS/PASEP/NIT/NIS, tornando como identificação única do trabalhador. Ontem, 03/04/2024 o site do Empregador Web, onde é gerado o Seguro Desemprego passou a utilizar o CPF como campo de identificação do Trabalhador.
A comunicação entre a auditoria fiscal e as empresas agora tem um novo canal oficial: o DET (Domicílio Eletrônico Trabalhista). Este instrumento oficial foi criado na intenção de melhorar a comunicação entre o Ministério do Trabalho e o empregador. E é importante ficar atento, pois existe um prazo e cronograma de cadastramento ao DET que deve ser cumprido, caso contrário, pode gerar multa. E vale lembrar que MEI e empregador doméstico também são obrigados a fazer o cadastro. Confira mais detalhes a seguir.